AGILIZAN DEMANDAS LABORALES LA JUNTA LOCAL DE LA CIUDAD DE REYNOSA.
Por: José Casimiro Ordaz.
18/Marzo/14 Río Bravo, Tam. Lic. Carlos Alberto Pacheco Salinas
Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje concede en la Cd. De Reynosa
una entrevista a este medio y nos informó que en este año 2014 se han recibido
como 100 demandas menos, comparadas con los primeros meses del año pasado que
esta agilidad para resolver estos casos laborales ha sido satisfactorio gracias
a la nueva Reforma laboral cuando el empleado demandante se le asesora que la
ley laboral le protege el litigio nada más 1 año de salarios caídos que el patrón
en un juicio prolongado tendría como obligación pagarle al trabajador despedido.
Y hoy los empleados en la 1era. Audiencia
conciliatoria la mayoría llegan aceptar un convenio entre empresa y empleado; en estos 3 meses que llevamos del año se has
presentado 299 demandas y se han conciliado aproximadamente 215 demandas que
realmente el resto son 84 las que están en litigio ya en proceso de solucionarse
las otras 215 demandas finiquitadas son las que se han resuelto en la Junta de Conciliación
ya que así lo marca la ley que el finiquito debe ser entregado al trabajador en
el interior de la junta local cuando existe 1 demanda interpuesta al sector
patronal.
También se refirió a que los patrones
al despedir a un empleado tienen la obligación de liquidar lo de acuerdo al
salario que reciba y al tiempo que haga permanecido dentro del área laboral,
el presidente nos explicó que el trabajador no se haga ilusiones de que a un
empleado que obtenga un buen salario se confundan ellos con la parte de la indemnización
ya que estos porcentajes se pagan como
ya lo mencionamos anteriormente de acuerdo al salario que reciban en el momento
de su despido por que las liquidaciones no son igual para el que gana bien que
para el trabajador tenga salario mínimo aunque ambos hayan trabajado en semejanza
el mismo tiempo.
Por ultimo nos comentó que lo que
él recomienda a la masa trabajadora que sea contratada por cualquier empresa o
comercio sea responsables y cumplidos en su asistencia laboral y así puedan
ellos crear una antigüedad que a la larga les viene a beneficia en su jubilación.
Por qué deben de tomar en cuenta
que hoy la falta de empleo es muy perjudicial en algunos empleados que si es
bien es cierto que reciben su liquidación en efectivo muchos de ellos se las
gastan en buscar otro nuevo empleo que en ocasiones les quedan más lejos a su
domicilio y les pagan la misma cantidad y vuelven a empezar para tratar de
obtener una planta dentro de la empresa que muchas veces no les otorga y por lo
tanto no llegan a tener ninguna antigüedad que les beneficie en su jubilación.
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