Lourdes Venegas Funcionaria la
cual trabaja para la empresa BBB Industrias de México compartió para nosotros
la siguiente información.
La intención de estar aquí es con la finalidad
de captar candidatos para cubrir una cantidad de vacantes que tenemos en
nuestra compañía hablando de un promedio de 150
a 200 vacantes que tiene la empresa por los incrementos de sus líneas de
producción . El objetivo de venir a Río Bravo es porque consideramos que es un
área de nuestro estado que tiene y merece la opción ofrecerle mejores
oportunidades de empleo a la gente que vive aquí.
Debo recalcar todas las oportunidades
que hemos tenido del presidente Rogelio Villaseñor Sánchez el cual nos ha
brindado su apoyo siendo atendidos de la mejor manera.
En este mismo año en el mes de
marzo hablamos de un promedio de 120 personas las cuales hemos contratado para
esta misma planta maquiladora. Las
oportunidades de trabajo para las personas de Río Bravo es tener un trabajo
estable, seguro y con los beneficios que la ley tiene establecidos y algunos
superiores a los de la ley, de hecho dentro de la planta contamos con un
programa en conjunto con el ITEA para apoyar a nuestros trabajadores que
solamente tengan concluida su educación primaria, este programa es para aquellos de nuestros trabajadores los
cuales estén interesados en concluir sus estudios de secundaria dentro de la
planta, se les da un tiempo dentro de su jornada con asesores del ITEA y nos da
la satisfacción de informar que próximamente tendremos la graduación de un
promedio 20 personas las que terminaron la secundaria dentro de la planta. En
el caso de apoyar a la gente para terminar sus estudios de secundaria no es el
primer evento, con anterioridad ya lo habíamos hecho y no estamos seguros de
que otras empresas a nivel maquiladora tengan este mismo programa como BBB Industrias.
Las personas que tienen mayor
interés ya son mayores de edad arriba de 35 a 40 años y eso fue muy
satisfactorio, aparte que a la empresa le interesa que la gente mejore su nivel
educativo y gracias a este programa antes
mencionado estamos seguros que nuestros trabajadores lograrán tener una
satisfacción personal al concluir sus estudios dentro de nuestra planta.
Honestamente cuentan un límite de
edad para las personas que desean ser contratadas, se había estado manejando un límite determinado superior
de 45 años y en estos momentos se abrió a 55 años, incluso hasta 60 si la
persona se siente con el ánimo y con el interés para trabajar ya que la iniciativa
de las personas es lo que cuenta.
También nos comentó que se tiene
la intención de abrir un nuevo módulo de contratación en Nuevo Progreso, del
cual dicho proyecto se hablará con el presidente
municipal de quien se espera el apoyo como lo han tenido hasta estos momentos para
ayudar y brindar nuevas oportunidades a
las personas de Nuevo Progreso.
Para finalizar reitero el apoyo
que ha recibido de la presidencia municipal a cargo del presidente Rogelio
Villaseñor Sánchez y al personal que se encuentra en el servicio de empleo.
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